A HUMANIZA Consultoria tem como missão manter uma linha de serviços customizada para oferecer às organizações a capacidade de transformar dificuldades em soluções.

 Atua no mercado de Recrutamento e Seleção, Trabalho Temporário e Terceirização de Serviços.

 Tem como visão ser a Consultoria do “SER HUMANO”, proporcionando aos nossos clientes e candidatos, soluções em Recursos Humanos, com profissionalismo, respeito, comprometimento e qualidade.

 Nossa visão está embasada nos seguintes valores: Respeito, Qualidade, Comprometimento, Integridade e Transparência.

 Política de Qualidade;

 A  HUMANIZA Consultoria analisa valores aparentemente opostos, visando a estabilidade administrativa e o equilíbrio produtivo das organizações.

Objetivamos uma prestação de serviços focada na excelência através da melhoria contínua como forma de superar as expectativas de nossos clientes, consolidando resultados e estreitando parcerias.

  Avaliações (desempenho, potencial, psicológica);

          Esse processo determina se as habilidades diante de determinadas      tarefas que o colaborador desempenha ou desempenhará, correspondem as expectativas da empresa. Esse trabalho dá-se-á através de análises comportamentais e de conhecimentos e habilidades do profissional.

 Recrutamento e Seleção de Pessoal;

          Realizamos o processo seletivo completo, que consiste desde o desenho e levantamento do perfil pelo gestor, divulgação, triagem, convocação, dinâmica, entrevistas (individual ou em grupo), aplicação de testes (psicológicos e específicos) e encaminhamento de candidatos para entrevista. Contemplamos em nossos processos seletivos garantias estendidas que variam de 3 a 6 meses.

 Recrutamento;

         Processo que consiste no fornecimento de currículos conforme a titulação do cargo solicitado. O serviço contempla a análise do currículo, o contato com os candidatos para verificação do interesse e disponibilidade de participar do processo seletivo. Esse processo é realizado através das informações de habilidades técnicas, não contemplando a análise comportamental.

 Terceirização de Recrutamento & Seleção;

         Esse processo consiste no desenvolvimento da atividade de recrutamento e seleção de pessoas por um consultor em período part time. A prestação de serviço contempla o desenho e alinhamento do perfil a ser trabalhado, divulgação, triagem, convocação, entrevistas (individual ou em grupo), dinâmicas e aplicações de testes psicológicos e específicos. O objetivo desse trabalho é atender a demanda da organização e atuar com um banco de dados preventivo, mediante levantamento das necessidades da organização.

 Análise e Descrição de Cargos;

         A aplicação de um modelo de sistema de administração da remuneração requer a adoção de uma política que privilegie os limites técnicos e legais. Esse trabalho consiste no desenho ou ajustes de cargos e salários da organização, impulsionando os programas de metas gerenciais e aferindo de forma qualitativa e quantitativa nos indicadores da organização.

 Diagnóstico Organizacional;

         Processo que consiste na análise da organização em suas atividades internas e externas, avaliando os processos de funcionamento, bem como seu quadro funcional para identificação de sua imagem diante da percepção dos colaboradores e nas dimensões formal, social e pessoal do contexto organizacional. O DO é um processo que permite a organização identificar e medir  variáveis relevantes para o planejamento e eficiência organizacional.

 Treinamentos (abertos e in company);

 Serviços Especiais em Recursos Humanos.

 Serviços Contábeis.

 Terceirização de folha de pagamento.

          Realizamos com Segurança, exatidão e agilidade em todas as etapas do processamento da folha de pagamento da sua empresa, rescisões, calculo de férias, contratos diversos.

 Libras nas Empresas - Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS)

     Tem por objetivo oferecer aos profissionais e estudantes uma prática constante de atualização,também visa disponibilizar aos participantes,acesso ao ensino de qualidade com eficácia no aprendizado, fornecendo recursos tecnológicos inovadores, como conteúdo on-line, animações,exercícios de fixação e objetos de aprendizagem, que auxiliam na formação do cidadão contemporâneo, crítico e atuante na sociedade.
Também apresentar a Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS), como meio de comunicação entre pessoas ouvintes e surdas numa relação dialógica em ambientes de trabalho, escolas, palestras, consultório médico, odontológico enfim num ambiente social. Promover a relação social, capacitando profissionais ouvintes de várias áreas, o conhecimento básico da Libras como
instrumento de mediação comunicativa com os sujeitos surdos interagimos com a sociedade por meio da comunicação. O que me faz “unir ao outro é a palavra”, a comunicação ( Bacthin, 2001). Para tanto necessito da comunicação dialógica onde os seres necessitam para conviver em sociedade, entender e ser entendido.